経営・営業のセミナー一覧
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離職率低減のお手伝いをします。【Vol.1】コミュニケーション術
従業員は、なぜ? せっかく選んだ会社なのに、なぜ?辞めてしまう...
・退職者に対する会社の損失 ・今、対策をしなければならない理由 ・退職の理由 ・具体的な対策方法
2024-02-28 | ご都合のよろしい喫茶... | |
島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.2】面談術
最重要として考える面談とは! 「この会社にずっと居たいと思って...
・一般的な面談に対しての認識 ・最重要として考える面談 ・シグナル面談シートの説明 ・シグナル...
2024-02-28 | ご都合のよろしい喫茶... | |
島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.1】コミュニケーション術
従業員は、なぜ? せっかく選んだ会社なのに、なぜ?辞めてしまう...
・退職者に対する会社の損失 ・今、対策をしなければならない理由 ・退職の理由 ・具体的な対策方法
2024-02-26 | ご都合のよろしい喫茶... | |
島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.2】面談術
最重要として考える面談とは! 「この会社にずっと居たいと思って...
・一般的な面談に対しての認識 ・最重要として考える面談 ・シグナル面談シートの説明 ・シグナル...
2024-02-26 | ご都合のよろしい喫茶... | |
島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.1】コミュニケーション術
従業員は、なぜ? せっかく選んだ会社なのに、なぜ?辞めてしまう...
・退職者に対する会社の損失 ・今、対策をしなければならない理由 ・退職の理由 ・具体的な対策方法
2024-02-23 | ご都合のよろしい喫茶... | |
島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.2】面談術
最重要として考える面談とは! 「この会社にずっと居たいと思って...
・一般的な面談に対しての認識 ・最重要として考える面談 ・シグナル面談シートの説明 ・シグナル...
2024-02-23 | ご都合のよろしい喫茶... | |
島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.1】コミュニケーション術
従業員は、なぜ? せっかく選んだ会社なのに、なぜ?辞めてしまう...
・退職者に対する会社の損失 ・今、対策をしなければならない理由 ・退職の理由 ・具体的な対策方法
2024-02-22 | ご都合のよろしい喫茶... | |
島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.2】面談術
最重要として考える面談とは! 「この会社にずっと居たいと思って...
・一般的な面談に対しての認識 ・最重要として考える面談 ・シグナル面談シートの説明 ・シグナル...
2024-02-22 | ご都合のよろしい喫茶... | |
島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.1】コミュニケーション術
従業員は、なぜ? せっかく選んだ会社なのに、なぜ?辞めてしまう...
・退職者に対する会社の損失 ・今、対策をしなければならない理由 ・退職の理由 ・具体的な対策方法
2024-02-21 | ご都合のよろしい喫茶... | |
島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.2】面談術
最重要として考える面談とは! 「この会社にずっと居たいと思って...
・一般的な面談に対しての認識 ・最重要として考える面談 ・シグナル面談シートの説明 ・シグナル...
2024-02-21 | ご都合のよろしい喫茶... | |
島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.1】コミュニケーション術
従業員は、なぜ? せっかく選んだ会社なのに、なぜ?辞めてしまう...
・退職者に対する会社の損失 ・今、対策をしなければならない理由 ・退職の理由 ・具体的な対策方法
2024-02-12 | ご都合のよろしい喫茶... | |
島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.2】面談術
最重要として考える面談とは! 「この会社にずっと居たいと思って...
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2024-02-12 | ご都合のよろしい喫茶... | |
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離職率低減のお手伝いをします。【Vol.1】コミュニケーション術
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・退職者に対する会社の損失 ・今、対策をしなければならない理由 ・退職の理由 ・具体的な対策方法
2024-02-07 | ご都合のよろしい喫茶... | |
島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.2】面談術
最重要として考える面談とは! 「この会社にずっと居たいと思って...
・一般的な面談に対しての認識 ・最重要として考える面談 ・シグナル面談シートの説明 ・シグナル...
2024-02-07 | ご都合のよろしい喫茶... | |
島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.1】コミュニケーション術
従業員は、なぜ? せっかく選んだ会社なのに、なぜ?辞めてしまう...
・退職者に対する会社の損失 ・今、対策をしなければならない理由 ・退職の理由 ・具体的な対策方法
2024-02-04 | ご都合のよろしい喫茶... | |
島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.2】面談術
最重要として考える面談とは! 「この会社にずっと居たいと思って...
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2024-02-04 | ご都合のよろしい喫茶... | |
島村 まさかず | 経営・営業 |
中小企業のための~社会的価値を磨く広報講座~
~中小企業の成長を加速する広報活動とは~
【セミナー内容】 ・ソーシャルメディア時代のコミュニケーションの変化 ・社会性(共感、信頼)が...
2024-01-31 | 県立武道館会議室 | |
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【1月23日開催】デジタル経営による課題解決セミナー(リアル&オン...
~新時代のDX推進の取組みと人材確保について~
デジタル化による経営課題の解決と、成功事例のご紹介や活用できる補助金情報などについてのセミナ...
2024-01-23 | 那覇商工会議所 | |
4名の講師が講演します... | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.1】コミュニケーション術
従業員は、なぜ? せっかく選んだ会社なのに、なぜ?辞めてしまう...
・退職者に対する会社の損失 ・今、対策をしなければならない理由 ・退職の理由 ・具体的な対策方法
2024-01-17 | ご都合のよろしい喫茶... | |
島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.2】面談術
最重要として考える面談とは! 「この会社にずっと居たいと思って...
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2024-01-17 | ご都合のよろしい喫茶... | |
島村 まさかず | 経営・営業 |