参加無料！！

就職応援マガジン「ルーキー」プレゼンツ

「イマドキの新人の傾向を踏まえ、育成する上での重要なポイントはココだ！」

「自分の業務が忙しく、育成の時間がない」
「世代間のギャップが大きく、新人が何を考えているかわからない」
「叱ると次の日から会社に来なくなりそう…」
「時代の変化に伴い、これまでの知識・経験が活かせない…」
現場の新人育成担当から、上記のような声が多くあげられるのではないでしょうか？

これらの不安は、年々変化する新入社員の傾向や、人員削減などによる業務過多で、
育成になかなか手が回らない等、環境の変化に伴う要因が考えられます。
また、担当者自身が、育成された経験や、部下を育成した経験が少ない中で、
個人の成果も問われプレッシャーを抱えていることもあげられます。

では、このような状況を打破し、新人育成をうまく機能させるには、
一体何がポイントとなるのでしょうか？
今回の講座はそれらをお伝えいたします！

育成力を強化し、人が育つ環境を強化したいとお考えの経営者様、
研修の仕組みを見直し、リーダーシップを発揮できる人材を育てたいとお考えの育成ご担当者様、
新人の育成がうまくいかないとお悩みの人事担当者様、ぜひ、奮ってご参加ください！