12月度定例コーチング勉強会

日　時：12/15(土）10:00-12:00

会　場：沖縄産業支援センター 3F 309号室

定　員 : 24名

講　師 : 豊田麻琴（沖縄支部支部長）

受講料 : 会員1,000円　非会員2,000円　

対象者：教育関係者、キャリアカウンセラー、教育カウンセラー、

指導者及びコーチングに興味のある全ての方

※現在、心療内科に通院中の方はご遠慮頂く場合があります。
＊会員の方は会員証をご呈示下さい。

これまで定例コーチング勉強会でお伝えしてきましたコーチングの基本３本柱。

傾聴、承認、質問を実際に「会話の流れ」の中で活用しながら相手を行動に導きます。

実際にある基本モデルの６ステップです。

１．導入

２．目標を決める

３．現状を明確にする

４．目標と現実の間にあるギャップを分析する

５．資源（リソース）から選択肢を出す

６．行動計画を立てる

実は、これが頭や理屈でわかっていても、いざ相手を目の前にすると

思った通りには実践できないものです。

例えば、

「相手が止めどなく話し続けるので、質問することが出来なくてあっという間に時間になってました」

「相手から「目標が浮かばない」と言われ困ってしまいました」

「ギャップ分析は出来たんですが、実際に行動計画となるとスムーズに出てきませんでした」

演習では、そのような声が多く聞かれます。実は、それが「リアル」な現状だと思います。

あくまで、コーチングフローは「基本的」な型です。型にはめ込むのではなく、色々な相手に

合わせて、話を聴きながら視点を変えてみて実践を繰り返します。そこで気がついた改善点を

さらに次の演習で修正して実践する。この繰り返しこそが「質問力」を高め、「対応力」を磨く

根本にして最短の道です。

【カリキュラム】

 ＊コーチングの基本フロー

＊具体例やデモ演習

＊対話演習・グループワーク