●このような皆様におすすめ！

　□ 過去、導入を検討したが中断している企業様

　□ 採用力向上や組織風土を養成したい企業様

　□ 頑張り度合いに比例して報酬を分配したい企業様

　□ 理念・ビジョンを浸透させ、実現のための行動を具現化したいと願う経営者様

　□ 社員の資質や能力を上げたいと願う経営者様

　□ 社員を幸せに導くためには教育、育成が欠かせないと考えている経営者様

　□ 収益向上や働き方改革を促進したい経営者様

●プログラム

１．成果を出せる資質や行動特性の高め方

２．点の取組から面の取組へ

３．成長の道筋を示す

４．真っ先に鍛えたい考える力

５．理念経営と事業計画達成のために

６．これからの人事評価制度

７．人事評価制度を検討する際の勘違い




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