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労務トラブルの事例と対策

1.労務トラブルの最新事例
　　　未払い残業代・過重労働・ハラスメント
2.労働法規の動向
　　　働き方改革によって何が変わる？
3.企業はどう備えるか？
　　　社内規程・勤怠管理

　中小企業にとって人手不足・求人難は深刻な状況になっており、円滑な事業運営や組織づくり、将来に向けた人材育成に大きな影響を及ぼしています。

　企業が、働き方改革への対応を迫られる等、労務管理への取組みがこれまで以上に求められる中、労働時間や賃金、ハラスメント等に関するトラブルが増加しています。

　経営を揺るがしかねない労務トラブルについて、最新事例と企業が備えるべきことについて解説します。