～従業員のエンゲージメントを高める『あした式』人事評価とは～

本講演では、これまでの人事評価制度についての常識を否定し、会社の業績アップと社員の給与アップを実現するための「あした式」人事評価制度のポイントを、ワークショップを交え徹底解説いたします！


7つの誤解をクイックチェック（１つでもチェックが入ったら要注意！）
1.目標は低くなるので自己設定させない
2.評価に甘辛が出るので査定は相対評価
3.多面的な視点を得るために360度評価
4.忙しいので半期評価でも期日が守られない
5.人事評価よりも採用強化が人手不足対策だ
6.間接部門の評価は難しく差をつけられない
7.労使紛争を恐れマイナス査定は実施しない




◇こんな企業様にオススメ！◇
社員の生産性を向上させたい
採用力を向上させたい
離職率を軽減させたい
管理職を育成したい
社員からの訴訟リスクの対策がしたい

◇プログラム◇
■自発的貢献意欲　エンゲージメント
■働き方改革と経営課題
■『「あした式」ゼッタイ！評価』制度の期待効果と概要
■『「あした式」ゼッタイ！評価』制度の特徴
■人事評価制度７つの誤解と新常識
■コンピテンシーのワークショップ
■コンピテンシークラウド
■メンタルアシストプログラム
■『「あした式」ゼッタイ！評価』制度～まとめ～
■新規事業としての魅力
■個別相談会


◆詳細◆
10月11日 (木) 14：30～17：30（受付14：00～）
会場：あしたのチーム沖縄支社セミナールーム
　　　沖縄県那覇市久茂地1-12-12
　　　ニッセイ那覇センタービル6階

対象： 経営者・人事・総務責任者向け
費用：無料
定員数： 20名

参加特典：
・弊社代表高橋恭介の最新書籍
・レポート集
・セミナーレジュメ
・判例集
・2017年度版人事評価成功事例集
・成功事例集
・人事評価制度無料診断
・評価シート他社事例サンプル


セミナーへのお申し込みはこちら↓
株式会社あしたのチーム沖縄支社
TEL：098-943-3635
MAIL：okinawa@ashita-team.com


お越しいただけますことを、心よりお待ち致しております。

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FAX　098-866-1272
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