■若手社員の教育手法とコミュニケーション能力を身につけさせるポイントを学ぶ
若手社員に求められるビジネススキルとして要望が高いのが「コミュニケーション」です。
実際に多くのコミュニケーション研修が行われていますが、では研修を受けさせれば
その人材のコミュニケーション能力は高くなるのでしょうか。
研修の効果を発揮して人を育てるには、まず育てる側がその手法を学ばなければなりません。

今回のセミナーは「若手社員の育て方」にスポットを当て、20代の社員を中心とした人材育成に
求められる考え方やコミュニケーション能力を身につけさせるポイントについて演習を交えて
学んでいただきます。

企業の人事　担当者はもちろん、教育機関や研修会社の方、講師として活躍されている方も
ぜひご参加ください。

■　当日の内容
9:30～11:00  「若手社員に求められるものとは（演習）」「人材育成のポイント」
11:00～12:30  「若手社員の育て方（演習）」「成長させるプロセス」
13:30～15:00  「コミュニケーションの役割（演習）」「若手社員の報連相ができない本当の理由」
15:00～16:30　「若手社員のコミュニケーション能力を上げるには（演習）」

■　講師プロフィール
 飯島宗裕（いいじまむねひろ）　
独立行政法人中小企業基盤整備機構の人材育成部門（中小企業大学校）にて主に後継者研修を
担当。その後コンサルティング会社に転職し、教育室長として多くのコンサルタントを輩出。
現在は研修講師として活動するとともに、人材育成の技術向上を目的とした一般社団法人　　
日本研修コーディネーター協会の代表理事に着任。中小企業診断士、利酒師、大学非常勤講師。