いま、リーダーは時代の変革期において人と組織の力を最大限に引き出す能力が求められています。

マネジメントとは「資質」ではなく「技術（=習得可能なもの）」であり、リーダーの役目は、マネジメント力を発揮し成果を上げることです。

本セミナーでは、ドラッカーのマネジメント理論をベースに、コーチングの手法を取り入れた「人を活かし組織に反映させるマネジメントの基本と原則」を、実践ワークを交えてお伝えします。