若手社員の潜在能力を最大限に引き出す！！
「エンビジョニスト経営塾」

【沖縄】エンビジョニスト経営塾はの第２回目のテーマは、「若手社員の育成」です。
ビジネスにおいては「社員を見れば企業の考え方や経営状況もわかる」と言われるように、
人材は企業そのものであり、まさに宝です。
能力の高い人材を雇うことも大切ですが、雇い入れた社員が各自の能力を最大限に
発揮できるように育成することが企業の役割であり、飛躍の鍵と言えるでしょう。

これから社会にでて働く人や若手社員は尚更将来に不安を感じ、消極的になりがちです。
こんな時こそ経営者や経営幹部が若手社員のモチベーションをあげ、育成する方法が不可欠です。

今どきの若手社員のビジネススタンスを鍛えながら、どのようにやる気を引き出していくのか？
実際に参加者が抱えている悩みや相談を題材にその場で解決策やアイデアをお答えします。

■セミナー概要
１．今どきの新人や若手社員の特徴
２．若手社員育成の5つのキーワード
３．ロールモデルの重要性
４．マイルストーンの効果
５．自分のBeが伝播する

主催・講師
有限会社アンビシャス　代表　小名智之
http://www.ambitious-inc.net/index.htm