経営・営業のセミナー一覧
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離職率低減のお手伝いをします。【Vol.2】面談術
最重要として考える面談とは！ 「この会社にずっと居たいと思って...
・一般的な面談に対しての認識 ・最重要として考える面談 ・シグナル面談シートの説明 ・シグナル...
| 2024-01-07 | ご都合のよろしい喫茶... |  |
| 島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.1】コミュニケーション術
従業員は、なぜ？ せっかく選んだ会社なのに、なぜ？辞めてしまう...
・退職者に対する会社の損失 ・今、対策をしなければならない理由 ・退職の理由 ・具体的な対策方法
| 2024-01-02 | ご都合のよろしい喫茶... | |
| 島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.2】面談術
最重要として考える面談とは！ 「この会社にずっと居たいと思って...
・一般的な面談に対しての認識 ・最重要として考える面談 ・シグナル面談シートの説明 ・シグナル...
| 2024-01-02 | ご都合のよろしい喫茶... | |
| 島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.1】コミュニケーション術
従業員は、なぜ？ せっかく選んだ会社なのに、なぜ？辞めてしまう...
・退職者に対する会社の損失 ・今、対策をしなければならない理由 ・退職の理由 ・具体的な対策方法
| 2024-01-01 | ご都合のよろしい喫茶... | |
| 島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.2】面談術
最重要として考える面談とは！ 「この会社にずっと居たいと思って...
・一般的な面談に対しての認識 ・最重要として考える面談 ・シグナル面談シートの説明 ・シグナル...
| 2024-01-01 | ご都合のよろしい喫茶... | |
| 島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.1】コミュニケーション術
従業員は、なぜ？ せっかく選んだ会社なのに、なぜ？辞めてしまう...
・退職者に対する会社の損失 ・今、対策をしなければならない理由 ・退職の理由 ・具体的な対策方法
| 2023-12-21 | ご都合のよろしい喫茶... | |
| 島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.2】面談術
最重要として考える面談とは！ 「この会社にずっと居たいと思って...
・一般的な面談に対しての認識 ・最重要として考える面談 ・シグナル面談シートの説明 ・シグナル...
| 2023-12-21 | ご都合のよろしい喫茶... | |
| 島村 まさかず | 経営・営業 |
令和5年度 介護経験交流会「人材定着のポイント」
令和5年度 介護分野における人材確保のための雇用管理改善推進事業...
沖縄労働局委託事業「介護分野における人材確保のための雇用管理改善推進事業」介護経験交流会を開催...
| 2023-12-20 | 沖縄産業支援センター ... | |
| 幸喜穂乃 | 経営・営業 |
ChatGPTに頼らない！コミュニケーションスキルをアップするたった1...
上司と部下との関係構築にお悩みの方へ
上司や部下とのコミュニケーションの取り方が分からない。コミュニケーションについて、色々と試行錯...
| 2023-12-11 | オンライン開催 | |
| U-WAN 代表 棚原 秀樹 | 経営・営業 |
12/4開催 「A4」1枚アンケートで利益を5倍にする方法【那覇商工会...
～「お客様目線」で考える 売上/利益の最大化～
「最近客足が落ちてきた・・・」「お客様の求めているものが知りたい」 本セミナーでは、お客様...
| 2023-12-04 | 沖縄産業支援センター... | |
| 販促コンサルタント ... | 経営・営業 |
11/27開催 決算書から読み解く資金繰り改善方法【那覇商工会議所主...
「売上は上がっているのに、資金繰りが厳しい・・・」 こんなお悩みを抱えている経営者の皆様へ。...
| 2023-11-27 | 沖縄産業支援センター... | |
| 公認会計士 本永敬三 | 経営・営業 |
起業したい人、独立志向ある人集まれー！！
僕は、現在フリーランスでも6年経ち、家族もいます。 昔に比べて今は、いろんな業種で独立したい...
| 2023-11-22 | スターバックスコーヒ... | |
| 仲里 全仁 | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.1】
従業員は、なぜ？ せっかく選んだ会社なのに、なぜ？辞めてしまう...
・退職者に対する会社の損失 ・今、対策をしなければならない理由 ・退職の理由 ・具体的な対策方法
| 2023-11-19 | ご都合のよろしい喫茶... | |
| 島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.1-1】
最重要として考える面談とは！ 「この会社にずっと居たいと思って...
・一般的な面談に対しての認識 ・最重要として考える面談 ・シグナル面談シートの説明 ・シグナル...
| 2023-11-19 | ご都合のよろしい喫茶... | |
| 島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.1】
従業員は、なぜ？ せっかく選んだ会社なのに、なぜ？辞めてしまう...
・退職者に対する会社の損失 ・今、対策をしなければならない理由 ・退職の理由 ・具体的な対策方法
| 2023-11-15 | ご都合のよろしい喫茶... | |
| 島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.1-1】
最重要として考える面談とは！ 「この会社にずっと居たいと思って...
・一般的な面談に対しての認識 ・最重要として考える面談 ・シグナル面談シートの説明 ・シグナル...
| 2023-11-15 | ご都合のよろしい喫茶... | |
| 島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.1】
従業員は、なぜ？ せっかく選んだ会社なのに、なぜ？辞めてしまう...
・退職者に対する会社の損失 ・今、対策をしなければならない理由 ・退職の理由 ・具体的な対策方法
| 2023-11-10 | ご都合のよろしい喫茶... | |
| 島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.1-1】
最重要として考える面談とは！ 「この会社にずっと居たいと思って...
・一般的な面談に対しての認識 ・最重要として考える面談 ・シグナル面談シートの説明 ・シグナル...
| 2023-11-10 | ご都合のよろしい喫茶... | |
| 島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.1】
従業員は、なぜ？ せっかく選んだ会社なのに、なぜ？辞めてしまう...
・退職者に対する会社の損失 ・今、対策をしなければならない理由 ・退職の理由 ・具体的な対策方法
| 2023-10-31 | ご都合のよろしい喫茶... | |
| 島村 まさかず | 経営・営業 |
離職率低減のお手伝いをします。【Vol.1-1】
最重要として考える面談とは！ 「この会社にずっと居たいと思って...
・一般的な面談に対しての認識 ・最重要として考える面談 ・シグナル面談シートの説明 ・シグナル...
| 2023-10-31 | ご都合のよろしい喫茶... | |
| 島村 まさかず | 経営・営業 |
