沖縄初上陸！首都圏で申込殺到中のセミナーです。人と仕事を引き寄せる秘訣は『コーチング（自分と他人とのコミュニケーションスキル）』にあった！！

できることなら人に嫌われたくない。
先輩や上司に認められたい。
ミスをしたら自分をついつい責めてしまう。
大切な人に自分の気持ちが伝わらない。
人との意志疎通がうまくいかない。
後回しにすることが多い。
ダイエットが続かない。
目標を見失いがち。
課題があるとすぐ諦めちゃう。

皆さんは何個当てはまりましたか。

そして、当てはまった箇所を変えたいと思いますか。

『未来は今の連続』

自分とのコミュニケーションスキルや他人とのコミュニケーションスキルを上げると格段になりたい自分に近づきます！


この講座は、自分や人とのコミュニケーションスキルを学びながら、『TCS認定コーチングスキルアドバイザー 』を取得できるところが、講座の魅力です。


次にTCSについて説明をすると次世代型のコーチングスクール=トラストコーチングスクールのことです。

トラスト＝《信頼》を軸に、コーチングの力で人から信頼される自分を確立するプロセスをベースに、自己実現や目標達成を目指すコーチングです！！

スクールURL : http://trustcoachingschool.com/



そもそも、コーチングとは、、、、

対話によって人の自己実現や目標達成をサポートしていくコミュニケーションの技術のこと。

効果的な質問をしながら対話をすることで今まで相手が気づいていなかった情報や考え方を提供し、「自ら考えるきっかけ」を与えることによって、より早く、より楽しく、確実に

目標達成に向けてサポートしながら一緒に歩んでいくことです。

最近では、仕事での人材育成や目標設定、就職支援や採用面接、子供への声がけなど様々な場面でみかけるようになりました。

また、こんなデータもあります！

世界を代表する企業フォーチュン500の約48％の経営者がコーチを付けています。

アメリカに本社がある企業の約9割がコーチをつけているとも言われています。

あのビル・ゲイツ氏もTEDの講演で次のように言っています。

「すべての人にコーチは必要です。私たちはフィードバックしてくれる人が必要です。

私たちはフィードバックを受け入れることで向上できるのです」

Googleのエリック・シュミット氏も、Facebookのザッカーバーグ氏もコーチをつけ、結果を出してきました。


主に経営者がコーチングに期待していることは、自分では気づけない「別の視点」を持つことです。人はひとりでは考えられると視点が限られ、行動が限られ、結果を変えることができないのです。

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