コミュニケーションの達人が実践！

強みに基づく人材開発

□概要

これからの人材開発においては、一人一人の価値観・倫理観・環境を尊重しながら、

「弱み」の改善ではなく、「強み」を活かした能力をいかに発揮させるかが重要です。

人の強みの元を見つけ出す、アメリカのGallup（ギャラップ）社が認定した

「ストレングスコーチ」が、採用・育成・モチベーション向上のサイクルで

組織力を高める具体的事例を紹介します。

□Topics

・職場のニーズはどのように変化しているか？～世界で最も世代間ギャップのある日本～

・これからの時代に求められる人材とは？～入社後に活躍できる人の要素～

・優れたマネジャーとは？～自分の強みに意識を向けさせる「34の資質」～

□こんな方におすすめ！

・人材育成、教育に関わっている方または、関心がある方

・コミュニケーションスキルを高めたい方

・自分や他者の強みを引き出すことに関心のある方

≪講師≫

豊田　麻琴　氏

ミライズコミュニケーション　代表

米国NLP協会公認トレーナー

Gallup公認ストレングス・コーチ

日本人女性第1号の一人として「メタマスター・プラクティショナー」の資格を取得。

国内でも数少ないNLPトレーナー。

国内外にてNLPを根幹としたコミュニケーショントレーナーとして、

年間160本以上の講演会・セミナー、企業研修を行っている。