新任管理職・管理職候補のためのセミナーシリーズ第8弾！

新任管理職・管理職候補のためのセミナーシリーズ第8弾！
「はじめてのOJT（現場での訓練）導入セミナー」

管理職になったばかりの方・管理職を目指す方に贈る、全8回の好評シリーズ！（各回単発での受講も可能）
第8弾はメンバーを指導するスキルの使い分け法をわかりやすく学ぶ「OJT導入」です。

組織のメンバーが業務スキルや職場のルールを習得し、スムースに仕事を進めていけるよう「指導」することは、管理職の重要な使命の一つです。
本セミナーではOJT（現場での訓練）の指導時に欠かせない「コーチング・トレーニング・カウンセリング」の効果的な使い分け方を学びます。

現場での部下への指導をどう行えばよいか…　悩むリーダー・管理職の方は多いと思います。それは、現場指導はやり方によってその効果が大きく変わり、定着率を高められるか、逆に離職率を高めてしまうかは指導のやり方ひとつにかかってくるからです。
今回のセミナーは、4時間で部下への効果的な現場指導を実践的に学び、かつ定着率を高めるヒントを得られる内容となっています。
公社セミナー講師としても定評のある現役コーチが、わかりやすく指導します。ぜひ奮ってご参加ください！

【新任管理職・管理職候補のためのセミナーシリーズ解説】
沖縄県内の中小企業・小規模事業者の多くが悩みを抱える「人材育成」。
その中でも次代の経営を担う「管理職人材の育成」は、経営者・幹部にとって非常に重要かつ喫緊の課題となっています。
本シリーズでは、新任管理職および管理職候補の方を主な対象とし、管理職として備えておきたい「8つの視点」に基づいて全8回のセミナーを企画。
それぞれ1日完結で、翌日からすぐ仕事に活かせる考え方・スキル・ノウハウを、講義とワークを交えながらポイントを絞って学べるプログラム構成になっています。単発でも受講可能です！

※シリーズの詳細は公社ウェブサイトのセミナー情報ページ（http://okinawa-ric.jp/news/seminar/11076.php）に掲載の申込書PDF裏面にてご確認下さい。

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